如果假期我需要坚守工作岗位
加班工资怎么算？
对于如何支付加班费
劳动法是有规定的
1
用人单位安排劳动者
延长工作时间的
应支付不低于工资的
150%的工资报酬
2
休息日安排劳动者工作
又不能安排补休的
支付不低于工资的
200%的工资报酬
3
法定休假日安排劳动者工作的
支付不低于工资的
300%的工资报酬
根据国务院办公厅发布的通知2024年部分节放假安排如下↓↓↓
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
所以
不止春节期间有3倍工资
其他法定节假日也一样
收好这份加班工资日历
