安全生产管理制度是企业保证生产安全而制定的一系列管理制度和行为规范的总称，是企业安全营运的保障。按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产管理制度体系，一般包括四类：综合安全管理制度、人员安全管理制度、设备设施安全管理制度和环境安全管理制度。
一、综合安全管理制度
（1）安全生产管理目标、指标和总体原则。
安全生产管理目标、指标和总体原则应包括：企业安全生产的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责任，明确安全生产管理的体制、机制、组织机构、安全生产风险防范和控制的主要措施，日常安全生产管理的重点工作等内容。
（2）安全生产责任制。
安全生产责任制应明确企业各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任、权利和义务等内容。企业应当实行安全生产一岗双责。
（3）安全会议制度
安全会议制度应明确定期召开安全生产工作会议，总结安全管理工作中的问题，提出安全工作计划，定期组织安全学习活动等内容。
（4）安全生产费用管理制度。
安全生产费用管理制度应明确企业安全生产费用的提取比例，安全生产费用的审核使用流程，安全生产费用的使用范围和监督保障措施等内容。
（5）安全检查制度
安全检查制度应明确检查对象、检查方式、检查频率、检查人员、检查结果处置等内容。
（6）档案管理制度
档案管理制度应明确企业管理制度、文件等档案的管理要求，以及管理流程等内容，企业的安全管理信息实施档案化管理，档案包括车辆、人员、培训教育等内容。
（7）行车安全管理制度
行车安全管理制度应明确车辆营运过程中的注意事项和管理要求等内容。
（8）相关方安全管理制度。
企业应与相关方签订安全管理协议，明确双方安全管理职责，审查相关方的相关资质条件，定期开展相关方安全检查并组织制定相关安全技术措施。
（9）危险源管理制度
危险源管理制度应明确危险源的辨识、评估、评估、控制的相关要求，按规定定期开展危险源的辨识和风险评估，制定相应的控制措施并有效实施。建立危险源清单档案
（10）隐患排查与治理制度
隐患排查与治理制度应明确排查的对象、排查周期、隐患的分析和治理措施，以及隐患的统计和跟踪管理等内容。
（11）事故报告和调查处理制度。
事故报告和调查处理制度，应明确事故报告程序、要求、现场应急处置、现场保护，严格按照“四不放过”对事故情况进行处理。
（12）应急救援管理制度。
应急救援管理制度应明确企业应急管理部门，应急预案的编制、审核、发布、培训、演练实施和修订等内容。
二、人员安全管理制度
（1）安全教育培训制度。
安全教育培训制度应明确企业各级管理人员安全管理知识培训，新员工三教育培训，转岗和复岗培训，新材料、新工艺、新设备投入使用的培训，特种作业人员培训，从业人员继续教育培训等培训等培训要求，还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核要求等。
（2）劳动防护用品发放使用和管理制度
劳动防护用品发放使用和管理制度应明确企业劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查和更换周期等内容。
（3）作业现场安全管理制度。
作业现场安全管理制度应明确作业岗位作业人员的安全措施要求等内容。对特种作业和危险性较大的作业，应明确作业程序，实施安全许可作业，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。
（4）驾驶员安全告诫制度
驾驶员安全告诫制度应明确驾驶员在驾驶过程中应注意的问题和不安全全因素，对驾驶员过程中可能存在的危险因素对驾驶员进行告诫等内容。
（5）安全考核与奖惩制度
安全考核与奖惩制度，应明确考核对象、考核方法、考核周期、考核结果的通报以及奖惩措施等。
三、设施设备安全管理制度
（1）车辆安全管理制度。
车辆的安全管理制度应明确车辆的技术管理和人员职责，车辆的检查和维护的周期，车辆的一、二级维护等内容和要求。
（2）车辆例检管理制度。
车辆例检管理制度应明确车辆例检管理程序，车辆例检的主要内容，车辆出车前、行车中、收车后的安全检查要求等内容。
（3）安全设施管理制度。
安全设施管理制度应明确安全设施的种类、名称、用途、数量以及定期检查检测要求。
（4）动态监控装置安装使用管理制度。
动态监控装置安装使用管理制度应明确动态监控装置安装、使用、违规处理、定期检查维护等要求。
四、环境安全管理制度
（1）安全警示标志管理制度。
安全警示标志管理制度应明确安全警示标志的种类、名称、数量、地点和位置，以及安全警示标志的定期检查、维护等内容。
（2）职业健康管理制度。
职业健康管理制度应明确作业现场存在的职业危险因素的种类、场所，职业危害岗位从业人员的定期职业健康检查，职业危害防护设施、设备的设置和发放等内容。
