妇女节必须放假吗？多少岁可以过妇女节？全职太太做家务是义务劳动吗？女职工权益如何维护？这些法律知识你知否！
不要误读了妇女节的弱者含义！妇女节是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。今年3月8日是第113个国际妇女节，刚好也是我国第100个妇女节。
从家庭到社会，女性权益正受到越来越多的关注，法保网在祝福全体妇女同志节日快乐的同时，为大家划重点来了！
关于女性权益的法律小知识
Women's Day
1
多少岁可以过妇女节？
在我国，女性在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。妇女并不是大家习惯上认为的已婚女性，我国《刑法》在规定拐卖妇女、儿童罪等时对妇女作出了界定：即14周岁以上的女性为妇女。一般而言，只要是14周岁以上的女性，不管婚否，都可以过妇女节。
2
妇女节是法定假期吗？
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。但要注意，妇女节并非我国法定假日，国家没有强制单位必须放假半天，不放假并不算违法。但从人性关怀的角度出发，用人单位应尽量让每位女性职工放假半天，或者安排其他的活动，如发放福利等。
3
妇女节上班工资怎么算？
对于妇女节休假半天的女职工，用人单位不能扣工资。妇女节在正常工作日，劳动者服从用人单位工作安排，算正常上班，无需额外支付加班费。妇女节适逢休息日，用人单位无须为女职工补假，但如果企业安排职工加班工作，则需依法支付休息日的加班工资或安排调休。
4
遭遇性骚扰如何维权？
一般来说，只要遭受骚扰的一方感到心理不适，就可能构成性骚扰。违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。以企业为例，除了需要制定相关准则，重视并尊重、保护员工权益，还应该建立相关投诉、举报、维权通道及惩罚机制，进行制度性的预防和监控，及时处理性骚扰事件，不包庇、不纵容，依法维护员工合法权益。
女性受到性骚扰后，千万不要隐忍，要及时寻求单位的帮助，同时注意留存好相关的证据，涉嫌违法犯罪的建议及时报警处理，如果尚不构成违法犯罪的可以考虑起诉维权，让骚扰者承担民事责任。
5
婚姻生活有保障！
国家保障女性享有与男子平等的婚姻家庭权利，对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。禁止干涉女性的结婚、离婚自由；禁止对女性实施家庭暴力；女性有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
6
家务劳动有价值！
全职太太离婚时，可以申请补偿，做过的家务能换成钱！民法典明确了离婚经济补偿，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。
具体办法由双方协议；协议不成由法院参考结婚时间、投入家务劳动的时间及强度、家务劳动的负面影响、一方的经济偿还能力，并结合当地生活水平等因素，酌情判决。
7
特殊劳动权益可享受！
我国对女职工实行特殊劳动保护，规定女性享有与男子平等的就业权利，女职工有权拒绝从事矿山井下作业等繁重体力劳动，孕期、哺乳期女职工也有权拒绝从事有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
企业用工需注意，在招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，都不得进行法律所禁止的差别对待行为，如果对员工就业和职业的机会平等造成损害，很可能会被认定为歧视。
特别是在招聘过程中，面试不使用歧视性语言，不问任何歧视性问题，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先；在录用职工时，除国家规定不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面的合同福利待遇，坚持男女平等，同工同酬。
8
解除劳动合同需注意！
用人单位应当对孕期、产期、哺乳期女职工提供特殊保护，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工。对于三期女职工而言，除双方协商一致或员工试用期间被证明不符合录用条件；严重违纪、失职；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业违背真实意思订立或变更劳动合同的等外，一般不得随意解除劳动关系。
另需注意，职工在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，企业不得终止劳动合同，其期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。
法自出众，不被定义
Women's Day
对所有不平Say No！不管是在生活中，还是工作中，如果权益受到侵害，一定要及时咨询法律顾问，获得专业法律指导，做好取证，及时维权，避免损失。
